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剑桥的工作作风
效率、合作、落实

一、效率:
  在工作中,剑桥人对效率的最基本体现就是今日事今日毕,今天的事情不拖到明天。要做到这一点,就要求我们必须事前对工作要有规划,要明确自己的工作目标,规划自己每天、每周、每月必须要做的事,把要做的工作细分,制定标准要求和工作流程。今日事今日毕同时也是对剑桥人时间观念的一种要求,要做到今天的事情今天完成,就要求我们工作不懒散、不拖沓。

二、合作:
  合:即配合;作:即行动的意思。剑桥人认为,合作,其实就是指团队精神和团队行动,简单来说就是大局意识,是协作精神和服务精神的集中体现。在如今竞争激烈的年代,公司里的每一位员工,若想把工作做好,想获得成功,首先就要想方设法尽快融入一个团队,了解并熟悉这个团队的文化和规章制度,接受并认同这个团队的价值观念,在团队中找到自己的位置和职责。我们是互助互利、团结一致,并有着统一目标和标准的集体,因此团队不仅强调个人的业务成果,更强调团队的整体业绩。团队是在集体讨论研究和决策,以及信息共享和资源共享的基础上,强调通过队员奋斗得到胜利果实,这些果实将会超过个人业绩的总和。

三、落实:
  落实,其实就是对剑桥人执行力的要求。没有落实,一切都是空谈。对目标工作有规划、有想法很重要,但更为重要的,是落实,是行动。如果没有行动,没有将工作计划落实下去,就变成一句空话,空谈革命。要做到把工作落到实处,还要求我们要注意细节,相信大家都听过细节决定成败这句话,工作细节的落实是战胜竟争对手的关键。

 

 



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