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剑桥人才观
英雄不问出处,只求你是人才

  人是剑桥公司的第一资本。我们珍惜人才,尊重人才,更不拘一格的选用人才。“英雄不问出处”,这就是剑桥公司一直坚持的用人理念。

  我们认为:一个人的能力大小,与学历、出身、没有直接的关系。剑桥公司不会因为谁是名牌大学毕业,就会给予特殊安排。我们用人,不看学历,不限专业,不限地域。是大专、大本还是硕士、博士并不重要,只要专业知识达到一定程度,专业技能达到量化标准,经过面试合格就予录用。

  一个高素质的人,即使他不是高学历者,也没有职称,但他在不断地学习、充实知识来适应社会,不断的提高自己以适应行业以及公司的发展,这样的人就是剑桥所需要的人才。

  剑桥公司的用人观念,是市场机制的“赛马”形式,不拘一格地招纳人才。因为“赛马”是公开的竞争,在统一的规则下,哪匹马跑得快,大家一目了然。用不着伯乐来“相马”,是因为“千里马常有,而伯乐不常有”,能够避免伯乐自身的偏颇之处。

  不管是选出来的人才,还是赛出来的人才,规根结底,都是为了实现市场效益,因此,人才的定义离不开市场机制。剑桥公司的用人法则正是体现了这一点,英雄不问出处,只求你是人才!

 



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